Indonesia Center for Performance Excellence

MEssage 

from the BOARD

Seberapa bagus kinerja organisasi anda? Apakah lebih baik dari pesaing atau setara dengan benchmark? Bagaimana anda tahu? Mengapa dan bagaimana anda memperbaiki atau mengubahnya? Tetaplah yakin bahwa Kerangka Kinerja Ekselen Baldrige (Baldrige Excellence Framework) akan memberdayakan organisasi untuk mencapai sasaran, memperbaiki hasil, dan menjadi lebih berdaya saing.

 

Salam Sehat Selalu

Pengurus IQA Foundation.

NEWS

ARTICLES

 

AKSESIBILITAS tempat kerja untuk tenaga kerja.

Oleh: Ir. Priyadi, MBA. - IQA Foundation

27 Juli 2022

 

Kita sering mendengan istilah aksesibilitas yg sering diartikan dengan kemudahan akses. Aksesibilitas adalah derajat kemudahan yang dicapai oleh orang terhadap suatu objek, pelayanan ataupun lingkungan. Dalam pengertian lain bahwa aksesibilitas merupakan ukuran kemudahan lokasi untuk dijangkau dari lokasi lainnya.

 

Bagaimana memastikan aksesibilitas tempat kerja untuk tenaga kerja?

Aksesibilitas tempat kerja untuk tenaga kerja adalah fasilitas yang disediakan perusahaan untuk semua tenaga kerja agar dapat melaksanakan tugasnya. Aksesibilitas juga diperlukan untuk membantu para pengunjung, pelanggan dan stake holder lainnya yang datang untuk melakukan bisnis atau kontak langsung dengan perusahaan. Aksesibilitas tempat kerja juga dapat diartikan bagaimana mengelola tempat kerja untuk tenaga kerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Ada dua macam aksesibiltas, yaitu fisik dan non fisik. Aksesibilitas fisik adalah yang terkait dengan infrastruktur bangunan dan lingkungan seperti gedung, sedangkan aksesibilitas non fisik terkait dengan kemudahan pelayanan informasi dan teknologi, lingkunan sosial seperti interaksi dll. Memastikan aksesibilitas fisik tempat kerja adalah bagaimana perusahaan mengatur lay out/ tata ruang tempat kerja, pengaturan meja, kursi, mesin, alat perlengkapan kantor dll didalam ruangan yang tersedia dengan tepat sehingga karyawan dapat bekerja dengan baik, nyaman, leluasa dan bebas untuk bergerak sehingga tercapai efesiensi kerja ditempat kerja.

Pengaturan tata ruang yang baik akan memberikan keuntungan antara lain:

  1. Mencegah penghamburan tenaga dan waktu tenaga kerja karena berjalan mondar mandir yang sebenarnya tidak perlu.
  2. Menjamin proses pekerjaan yang bersangkutan dapat dilakukan secara efisien.
  3. Pemakaian ruang kerja secara efisien, yaitu luas lantai tertentu dapat digunakan untuk keperluan yang sebanyak-banyaknya.

 

baca lebih lanjut

IQA FOUNDATION

Berdiri sejak tahun 2006, menjadi satu-satunya institusi di Indonesia yang mendapat lisensi dan diberikan hak untuk menerjemahkan buku the Baldrige Excellence Framework untuk semua kategori dan mensosiali-sasikannya di Indonesia.

Lisensi diberikan oleh Baldridge Excellence Program -  The National Institute of Standard and Technology (NIST), Department of Commerce -  Amerika Serikat.

IQA Foundation sejak berdirinya telah mengenalkan metode peningkatan kinerja ini hampir di semua perusahaan BUMN, dan organisasi profit dan non profit di Indonesia.

Alamat Sekretariat:
Jl. Radio IV No. 5 Kramat Pela, Kebayoran Baru
Jakarta 12310.

 

Telp.  : 021-7264280

          : 0811-911-0673

E-mail: iqa-secretariat@iqaf.or.id 

             iqafoundation1@gmail.com

CONTACT US

Buku the Baldrige Excellence Framework bidang Bisnis, Non Profit & Government; Pelayanan Kesehatan; dan Pendidikan.

Salam Ekselen,

Pertama, kami segenap pengurus IQA Foundation (IQAF), mengucapkan terima kasih telah berkunjung dan selamat datang di situs kami. Kami berharap kita semua tetap sehat, sehingga dapat menjalankan seluruh kegiatan dengan baik. Untuk menjawab kebutuhan stakeholder,

IQAF telah selesai menerjemahkan buku Baldrige Excellence Framework versi 2023-2024 kedalam Bahasa Indonesia, atas izin dari Baldrige Excellence Program, NIST - US Department of Commerce. Sehingga kita bisa mempelajari interpretasi atas versi tersebut melalui pelbagai pelatihan yang akan diselenggarakan oleh IQAF.

Kami berharap kepada seluruh stakeholder IQAF untuk tetap menjalin kerja sama dan kontak yang selama ini telah dibangun bersama dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi anda demi membangun daya saing nasional. IQAF telah pula menyelenggarakan Penganugerahan hasil asesmen 2022 yang diikuti oleh sebelas organisasi. Untuk itu kami ucapkan terima kasih kepada seluruh aplikan yang telah memberi kepercayaan kepada IQAF untuk melakukan asesmen yang sesungguhnya merupakan diagnosis terhadap kesisteman yang ada di organisasi untuk senantiasa membuatnya lebih baik dari waktu ke waktu.

Jakarta, 8 September 2023

IQAF menyelenggarakan Penyegaran Examiner sebagai bagian dari persiapan asesmen 2023. Penyegaran dilaksanakan secara daring pada 6 September 2023 dan secara luring 7 September 2023.

Dua mekanisme tersebut ditempuh mengingat domisili examiner IQAF yang tersebar di pelbagai wilayah di Indonesia. Materi-materi penyegaran disampaikan oleh I.N. Winartha; Tumpal Siregar, MBA.; dan Tony Harso Pr.

Jakarta, 25 September 2023

IQAF melaksanakan asesmen berdasarkan BEF 2023-2024 di PT Pupuk Indonesia Niaga. Site visit Asesmen dilaksanakan pada tanggal 18-23 September 2023. Aktivitas asesmen dimulai sejak dilaksanakannya on-desk assessment tanggal 11 September 2023.

Jakarta, 27 November 2023

Setelah menyelesaian rangkaian asesmen di beberapa perusahaan IQAF menyelenggarakan Indonesian Quality Award ke 19 - tahun 2023 pada Jumat, 24 November 2023 di Hotel Fairmonth, Jakarta. Tema yang diambil pada tahun ini adalah "Strategi Menghadapi Risiko Perkembangan Teknologi Digital Untuk Ketahanan Ekonomi Dan Pertumbuhan Industri Berkelanjutan". Pada kesempatan tersebut Direktur Baldrige Performance Excellence Program NIST Robert G. Fangmeyer menyampaikan pesan melalui rekaman video yang dapat disaksikan di sini.

Jakarta, 15 Januari 2024

IQAF mengawali kegiatan di tahun 2024 dengan melaksanakan asesmen di BPJS Kesehatan. Asesmen kesisteman berdasarkan BEF versi 2023-2024 tersebut diselenggarakan di Kantor Pusat BPJS Kesehatan pada 8-12 Januari 2024. Examiner yang bertugas dalam asesmen ini adalah Tumpal Siregar, Yudho Prasetyo, Tony Harso, Charles Oscar, Batara Sibarani dan Rini Listyaningsih.

ASSESSMENT & AWARDING

Anda dapat menemukan informasi terbaru mengenai pelatihan yang akan kami adakan ke depan di sini....

Anda bisa mendapatkan konseling tentang BEF di sini....

Anda akan menemukan informasi terbaru mengenai awarding dan assessment kami di sini....

TRAINING

KONSELING